El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) llevó a cabo ayer su primera sesión del mes, con la intención de abordar el reajuste del salario mínimo. Sin embargo, el análisis formal no pudo realizarse por la ausencia del informe oficial del Banco Central del Paraguay (BCP) sobre la inflación acumulada. Aun así, las centrales obreras ya pusieron sobre la mesa una propuesta concreta: un aumento del 15 %.
La convocatoria se realizó tras un decreto que actualizó la conformación del consejo, incorporando a Bernardo Rojas como nuevo representante del sector sindical. De acuerdo con la normativa vigente, el Conasam debe remitir una recomendación al Poder Ejecutivo antes del 30 de junio. Por ello, pese a no contar aún con el documento del BCP, se decidió iniciar el debate.
“Si bien el informe todavía no nos fue remitido oficialmente, los datos ya están disponibles en la web del BCP. Eso nos llevó a tratar el tema de forma obligatoria”, explicó Enrique Galeano, director del Trabajo y presidente del Conasam. No obstante, la reunión fue declarada en cuarto intermedio hasta recibir la comunicación formal del ente emisor.
Durante el encuentro, los representantes de los trabajadores anunciaron que en la próxima sesión presentarán una propuesta técnica para respaldar el pedido de aumento del 15 % del salario mínimo.
El análisis y eventual votación del reajuste quedarán supeditados al contenido del informe del BCP, que se espera llegue en los próximos días. La próxima reunión del consejo está prevista para el jueves o viernes de la próxima semana.
Consultado sobre la posibilidad de modificar el esquema tradicional de cálculo —basado exclusivamente en el Índice de Precios al Consumidor (IPC)—, el representante del Ministerio de Trabajo indicó que “existen alternativas legales para incluir otros factores, siempre que estén técnicamente fundamentados”.
Galeano recordó además que, si bien las recomendaciones del Conasam no son vinculantes, deben ser sustentadas con argumentos sólidos antes de ser elevadas al Poder Ejecutivo, que tiene la decisión final.
Actualmente, se encuentra en estudio una reforma legal que busca fortalecer el papel del Conasam, dándole mayor protagonismo en la definición de la política salarial.
En ese sentido, el Ministerio de Trabajo, con apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), viene trabajando en modelos alternativos que contemplen variables como productividad, sectorización salarial y acuerdos colectivos.
“La fórmula actual ya no se ajusta a la realidad del país”, señalaron desde la propia cartera de Estado, reconociendo la necesidad de una reforma profunda. Se espera que los estudios en curso concluyan este año, abriendo la posibilidad de implementar cambios sustanciales en la política salarial nacional.
