“Soy jubilada del IPS, no tengo ningún inconveniente en contar, porque mi jubilación no se encuadra dentro de lo que ellos están diciendo (prohibición de salario de entidad pública) porque es una casa privada (sic)”, dijo María Teresa “Techi” Morales de Villalba quien es directora de Recursos Humanos de la Municipalidad de San Lorenzo. La inquietud en realidad data desde tiempo atrás cuando Morales oficiaba de Directora de Acción Social comunal.
Ahora el Sindicato de Trabajadores de la comuna sanlorenzana solicita una serie de informes respecto a la nombrada más arriba, entre ellos sobre si situación de jubilada, además piden conocer porque Morales no recibe (en algunos casos) las justificaciones médicas.
Al insistir sobre si situación de jubilada señaló que la situación del IPS es igual a las municipalidades que son autónomas y autárquicas, “Nosotros somos igual que las municipalidades autónomas y autárquicas, de acuerdo a la creación de la ley del IPS”, además insistió que son iguales a las municipalidades que sus presupuestos no entran en el poder legislativo.
Explicó que la suma recibida por jubilación es como recibir el dinero que habían depositado previamente en una caja.
Respecto a las muchas quejas por parte de funcionarios por maltratos y hasta descuentos que serían ilegales, además incluso hay inquietudes de que no se respeta ni siquiera permiso por maternidad, señaló que se respeta la ley de trabajadores y que lo que en todo caso lo que hizo desde que llegó es hacer respetar los horarios y que decidieron desechar los llamados “planilleros” (aunque no dio nombres).
Se encargó de hacer entender que la Municipalidad de San Lorenzo se maneja exclusivamente por el código laboral y no por la ley 1626 de la Función Pública, ya que años atrás habían presentado un recurso de inconstitucionalidad, por eso la municipalidad se maneja por el código laboral.
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