Bajo la premisa de «Es momento de renovar», una coalición de socios profesionales y referentes de la Cooperativa San Lorenzo busca poner fin a años de cuestionamientos y falta de claridad en la gestión actual.
SAN LORENZO. La Cooperativa San Lorenzo se encuentra en un punto de inflexión histórico. Tras años de una administración señalada por sectores de la masa societaria debido a presuntos manejos irregulares y falta de transparencia, surge la lista «Renovación Cooperativa 2026». Este movimiento no solo se presenta como una alternativa electoral, sino como un equipo de auditoría y saneamiento técnico que busca devolverle la entidad a sus verdaderos dueños: los socios.
Frente a las reiteradas denuncias de «préstamos incobrables» y la supuesta contratación de empresas vinculadas a directivos actuales, Renovación Cooperativa propone un esquema de auditoría externa de gestión e informática para deslindar responsabilidades y transparentar el uso de los fondos comunes.
Ejes de la propuesta: Eficiencia y Solidaridad
El plan de gobierno de la Lista Renovación se estructura en cuatro pilares críticos que atacan directamente las falencias actuales:
- Saneamiento Financiero: Proponen una revisión profunda de las tasas de interés y la facilitación del acceso a créditos con menos burocracia, pero con mayores controles de riesgo para evitar los «clavos» financieros que hoy drenan el capital de la entidad.
- Transparencia en el Centro Educativo Pytyvõ: Ante las dudas sobre el manejo de ingresos y gastos del área educativa, el equipo plantea una intervención técnica para lograr un superávit real y sostenible.
- Modernización Tecnológica: El desarrollo de una App propia para gestiones digitales busca reducir la excesiva carga administrativa y facilitar el control del socio sobre sus cuentas.
- Gestión Solidaria: Se comprometen a ampliar y actualizar los montos de ayuda solidaria, asegurando que los beneficios lleguen a quienes realmente los necesitan y no se queden en el camino administrativo.
El reclamo del socio
Entre los socios, el sentimiento de descontento es palpable. Las críticas hacia el «atrincheramiento» de los actuales directivos en sus cargos han crecido en la medida en que los servicios pierden calidad y las dudas sobre la ética administrativa aumentan.
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Unirme ahora«No es solo un cambio de nombres, es un cambio de modelo», sostienen los referentes de Renovación Cooperativa. La propuesta busca erradicar el modelo de gestión hermética para instaurar uno de puertas abiertas y rendición de cuentas constante.
La asamblea deliberativa está prevista para el sábado 25 de abril y la electiva al día siguiente domingo 26. Para tener vos y voto los socios deberán estar al día con sus obligaciones, lo que se podrá hasta el próximo jueves 26 de marzo, y a partir del 28 del mismo mes ya se tendrá el padrón electoral.
