Al 30 de diciembre pasado quedaron sin contratos 380 personas – cantidad según fuente oficial – que hasta ese día fueron funcionarios contratados por la Municipalidad de San Lorenzo. Pero lo peor es que supuestamente siguen mayoría de ellos trabajando, lo que indica que trabajan con la esperanza de que se les vuelva a contratar, y esto significa que si el contrato se firma en los últimos días de enero o primeros de febrero, lo trabajado por enero quedará sencillamente en «aguas de borraja».
En el caso de los contratados, el que se cumpla la fecha de contrato en los últimos días de diciembre, es hasta si se quiere normal en cada fin de año, pero lo malo es que dentro de esta «costumbre» del «viejo sistema» de contratación en la Municipalidad de San Lorenzo, está la «recomendación» que algunos directores y jefes dan a quienes se quedan sin trabajo -al menos remunerativo-, para que igual sigan cumpliendo estrictamente sus horarios y tarea de trabajo acostumbrado, «porque deben cuidar sus respectivos puestos, ya que hay mucha gente que quiere trabajar», claro que si logran ser otra vez contratados los trabajos de enero es igual a que hayan sido anotados por el «hielo».
Respecto a que supuestamente en el Departamento de Aseo Urbano obligan sutilmente a quienes vencieron sus contratos para que igual se presenten a trabajar, porque así «guardan» sus lugares respectivos, Gómez Servín, «se lavó las manos» diciendo que envió un memorándum a los directores y jefes de distintas áreas en el cual aclara que la responsabilidad es de ellos -jefes y directores – de aquellos que sin contrato van a sus hacer las tareas por el cual se les pagaba anteriormente.
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