Una forma de crecer con una estrategia clara, una estructura, escogiendo la mejor de las distintas disciplinas que la actualidad nos ofrece. Porque la vida es eso: crecer y progresar, es por eso que muchas empresas están optando por la nueva herramienta que crea lideres: EL COACHING ESTRATEGICO.
Por: Verónica Ríos
Si le diéramos una definición al coaching la más acertada seria que se trata de un proceso de crecimiento de una persona en cualquier área de su vida. Es por eso que la cantidad de clientes visitando un consultorio, o empresas que optan por capacitar de manera constante a sus colaboradores para mayor eficiencia y mejores resultados en el equipo va teniendo un aumento considerado a nivel mundial.
El cliente acude a un coach para conseguir un determinado objetivo, que puede ser su crecimiento personal o potenciar de manera optima su empresa, pero sin darse cuenta el cliente en estas sesiones descubre que la persona puede crecer y expandir su psicología para de esta forma llegar a nuevas opciones, mejores decisiones y mejores acciones.
Pero, ¿en Paraguay es posible acceder a un programa que permita a un cliente desarrollar tal habilidad y así redescubrir ese potencial que duerme muy dentro de él?. Si, de hecho que en Paraguay se encuentra la única escuela de Coaching Estratégico nacional que forma líderes con certificación y una preparación con un enfoque internacional.
En exclusiva para nuestra página hablamos con Héctor Torres CEO, Pionero y Fundador de la Escuela de Coaching Estratégico, Grupo Héctor Torres una Corporación del Conocimiento, que busca desarrollar al Ser Humano, potenciando sus capacidades para enfrentar los grandes desafíos del momento actual y se encuentran avalados por la APCEPT bajo el método de Héctor Torres.
¿Cómo nace en Héctor Torres la pasión por el conocimiento?
Se dio en las clases de Filosofía en el colegio, una de mis profesoras me impulso a aprender de una manera diferente, no solo centrarse a estudiar para los exámenes, ella en su momento dijo al grupo lo siguiente: “ Necesito que vayan leyendo sus materiales“ y creo que fui el único discípulo y estudiante de la profesora que me dedique a leer y realizaba investigaciones en la biblioteca.
La estrategia es el medio a través por el cual podemos transformar toda situación difícil en una oportunidad.
¿Cómo decidiste dedicarte a esta profesión?
Creo que es un camino vocacional, me dedique más por una pasión que tenia y una necesidad interior de poder compartir el conocimiento que adquirí con los demás, eso me llevo a desarrollar mi parte profesional centrado en las artes marciales y dentro de ello daba charlas gratuitas sobre artes marciales, filosofía y psicología, y eso permitió que mis estudiantes encuentren el estado de paz y de equilibrio más allá del conocimiento técnico de las artes marciales.
¿Cómo surge el Coaching Estratégico?
Surge a partir de una síntesis acabada de un ciclo de investigación desarrollado justamente por mi, fui construyendo el contenido primeramente en base a la formación que tuve en el 2009 en Brasil y cuando retorne a Paraguay empecé a trabajar esporádicamente con las herramientas del Coaching, sin embargo me centre en rescatar toda la tradición filosófica de las artes marciales y la volqué dentro del camino del ser humano fuera del Dojo (lugar del despertar), y me pregunte como este conocimiento profundo solamente puede estar al alcance de principiantes y así saque todo el conocimiento del Dojo y lo transforme en un Programa de entrenamiento que permita a cualquier ser Humano desarrollarse profesionalmente con una mentalidad estratégica.
¿Fue difícil arrancar y ser pionero en el País?
Fue difícil, pero no imposible y cuando tome la decisión de arrancar me encontré con personas especiales y eso me permitió tener un soporte con quienes comenzar el programa de entrenamiento a tal punto que el día de hoy estamos cerca de casi treinta certificados a nivel nacional con un enfoque internacional dentro del programa.
¿Los programas están creados para cada cliente o ellos se adaptan a los programas?
Ya contamos con el programa bien definido del Coaching estratégico pero el contenido evoluciona en la medida que vamos avanzando, se enriquece con las experiencias de los participantes. Las capacitaciones empresariales si se adaptan a cada cliente.
¿Cuáles son los beneficios que reciben las empresas con estos programas?
Creamos al inicio en los encuentros un espacio donde puedan transmitirnos sus expectativas, lo que queremos es que el que participa pueda entrar en contacto con lo que realmente necesita y nuestros programas son relativamente bajo.
¿Qué es el programa Gerentes Estrategas 2.0 y a quienes va dirigido?
A gerentes, sin embargo también se puede considerar a los mandos medios que quieran alcanzar un puesto gerencial así estar listos para asumir el cargo, también el directores de empresa y a los emprendedores que les permita tener una visión más grande nacional e internacional.
Las terapias psicológicas también forman parte esencial en estos programas porque mediante a ellos se diagnostica y se atiende los niveles de estrés en el ambiente laboral, cuadros depresivos, adaptación al trabajo en casos de ascenso, estructuración del proyecto de vida profesional y personal de sus colaboradores y familiares con programas específicos.
En pocas palabras un caoch estratégico te ayudara a alinear tu forma de ser, pensar y sentir para que puedas lograr tu objetivo, aparte de sentirte muy bien, te convertirás en una persona más capaz, con muchos más recursos, también te plantearás objetivos nuevos que hasta ahora no eras capaz de visualizar. Y sobre todo vas a crecer y expandir tu psicología.
